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发布日期：2025-01-07 16:27 点击次数：143
三、甲公司於 X6 年初給與 100 位員工每人 1,000 單位認股權，認購價格
為$50，條件為員工必須服務至 X7 年底。此外，公司股價於 X7 年底
超過$100 時，員工仍在職，認股權為既得，員工可立即執行，執行期
間可至 X9 年底。甲公司於給與日估計每單位認股權之公允價值為
$30，並於給與日根據選擇權評價模式決定股價最有可能於 X7 年底
超過$100。X6 年底估計員工離職率為 10%，X6 年及 X7 年分別有 5
人及 7 人離職。甲公司股價於 X8 年 10 月初超過$100，當時尚有 85
位員工在職，X8 年有 60 位員工於公司股價為$120 時行使認股權。
X6 年、X7 年及 X8 年年底甲公司普通股股價分別為$80、$95 及$110。
依稅法規定股份基礎給付之員工薪資費用須於員工實際行使認股權
時才能申報減除，可減除金額為行使認股權時的內含價值。X6 年至
X8 年甲公司各年稅前淨利均為$5,000,000，稅前淨利與課稅所得間差
異，均為該股份基礎給付計畫所造成，所得稅率為 20%，所有可減除
暫時性差異在未來很有可能有課稅所得可供此差異使用。
試作：
